Артикул:
1822081
Гарантия производителя
Характеристики
Торговая марка
—
no name
Тематика
—
бизнес
Формат
—
80x108/32
Количество страниц
—
416 стр
Вид обложки
—
мягкая
Издательство
—
Манн, Иванов и Фербер ООО
Все характеристики
Гарантия возврата - 14 дней
Вернем деньги в течение 14 дней со дня покупки, если:
- Товар подлежит возврату
- Товар не был использовани
- Сохранены ярлыки, бирки, заводские пломбы
- Нет внешних повреждений
346,29 ₽
Нет в наличии
Уведомить
Воспользуйтесь скидкой
- Для юр. лиц действует промокод SKIDKA на 100 ₽ при заказе от 5 000 ₽
- При заказе от 30 000 ₽ вы получаете 1 000 ₽ на бонусный счет
Наши преимущества
- Самые выгодные цены на рынке
- Обработка заказа от 1 часа
- Доставка от 1 дня
- Индивидуальный подход, системы скидок
- Доставка по всей России
- Персональный менеджер
Книга о подходах и правилах, которые помогли сформировать гибкую, инновационную и прибыльнуюбизнес-модель компании Netflix. Сооснователь Netflix Рид Хастингс рассказывает о становлении одной из самых инновационных, творческих и успешных компаний в мире. Трудно представить современную культуру без Netflix — гиганта с миллиардными прибылями, лидера и революционера индустрии развлечений. Компания выросла из небольшого сервиса по доставке DVD во многом благодаря необыкновенной корпоративной культуре. Культура Netflix ориентирована на свободу и ответственность и работает благодаря одному правилу: никаких правил. Все это позволяет компании оставаться гибкой и успевать за эпохой инноваций. Культура Netflix уникальна. В ней человек стоит выше процессов, а инновации — выше эффективности. Сотрудникам платят выше рынка, но могут уволить (с щедрым выходным пособием) за хорошую работу, потому что ждут выдающейся. На любом уровне требуют давать и принимать обратную связь, а взамен предоставляют полную свободу: не нужно утверждать свой отпуск и строго отчитываться за командировочные расходы. Решения принимают исходя из блага компании, а не из-за мнения начальника. Как это работает и как выглядит изнутри, рассказывают сооснователь Netflix Рид Хастингс и его соавтор — профессор INSEAD Эрин Мейер, которая провела множество интервью с бывшими и нынешними сотрудниками компании. Книга вдохновляет и позволяетпо-новому взглянуть на цели и средства современных организаций, кадровую политику и многое другое. Фишки книги: — Откровенный рассказ из первых рук об уникальной культуре Netflix. — Универсальные принципы. — Необычная корпоративная культура. Для кого книга: Для руководителей и собственников бизнеса. Для интересующихся компанией Netflix и историей ее развития.
|
Торговая марка
|
no name |
|
Тематика
|
бизнес |
|
Формат
|
80x108/32 |
|
Количество страниц
|
416 стр |
|
Вид обложки
|
мягкая |
|
Издательство
|
Манн, Иванов и Фербер ООО |
|
ISBN
|
978-5-00195-769-0 |
|
Год издания
|
2022 |
|
Автор
|
Рид Хастингс , Эрин Мейер |
|
Язык издания
|
русский |
|
Количество единиц продаж в транспортной упаковке
|
16 |
Отзывы
Оставить отзыв
Загрузка отзывов...
Если вы нашли брак, то обратитесь к менеджеру по телефону +7(495)-777-35-83 или на почту op@officepage.ru, пока не закончился гарантийный срок, который для этого товара установлен производителем.
Подробная информация о гарантии.
