Артикул:
1335043
Гарантия производителя
Характеристики
Страна происхождения
—
Россия
Назначение
—
кадровое дело
Количество штук в упаковке
—
2
Количество листов
—
32 шт.
Тип крепления
—
скрепка
Все характеристики
Гарантия возврата - 14 дней
Вернем деньги в течение 14 дней со дня покупки, если:
- Товар подлежит возврату
- Товар не был использовани
- Сохранены ярлыки, бирки, заводские пломбы
- Нет внешних повреждений
267,50 ₽
Достаточно
В корзину
Наши преимущества
- Самые выгодные цены на рынке
- Обработка заказа от 1 часа
- Доставка от 1 дня
- Индивидуальный подход, системы скидок
- Доставка по всей России
- Персональный менеджер
В соответствии с положениями ст. 22 и 68 ТК РФ работодатель обязан под роспись знакомить сотрудников, как новых (принимаемых на работу), так и уже работающих, с локальными нормативными актами, юрисдикция которых затрагивает их трудовую деятельность. В обязанности работника согласно статье 21 ТК РФ входит соблюдение правила внутреннего трудового распорядка организации. Для достижения этого каждый из принимаемых на работу сотрудников ознакамливается с действующими в организации правилами.
Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.
Графы для заполнения:
1. № п/п.
2. Фамилия, имя, отчество.
3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:
— дата;
— роспись.
5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен:
— дата;
— роспись.
7-8. С должностной инструкцией ознакомлен:
— дата;
— роспись.
Процедура ознакомления сотрудников с теми или иными локальными нормативными актами законодательно не регламентирована. На практике она может быть осуществлена путем использования журнала ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка дня, иными локальными актами, связанными с трудовой деятельностью работника.
Графы для заполнения:
1. № п/п.
2. Фамилия, имя, отчество.
3-4. С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен:
— дата;
— роспись.
5-6. С положением об оплате труда и премировании ознакомлен:
— дата;
— роспись.
7-8. С должностной инструкцией ознакомлен:
— дата;
— роспись.
|
Торговая марка
|
Attache |
|
Страна происхождения
|
Россия |
|
Назначение
|
кадровое дело |
|
Количество штук в упаковке
|
2 |
|
Количество листов
|
32 шт. |
|
Тип крепления
|
скрепка |
|
Материал обложки
|
офсет |
|
Вид бумаги
|
писчая |
|
Плотность/толщина материала
|
60 г/кв.м |
|
Единица продажи
|
упаковка |
Отзывы
Оставить отзыв
Загрузка отзывов...
Если вы нашли брак, то обратитесь к менеджеру по телефону +7(495)-777-35-83 или на почту op@officepage.ru, пока не закончился гарантийный срок, который для этого товара установлен производителем.
Подробная информация о гарантии.
